In alle soorten relaties komen conflicten voor. Ook op het werk ontstaan meningsverschillen; denk aan discussies over het takenpakket, verantwoordelijkheden en de samenwerking. De spanningen waarmee conflicten gepaard gaan kunnen leiden tot lichamelijke en psychische klachten. Ziekmelden, even 'rust in het hoofd', kan op zo'n moment even een uitweg zijn, maar lost het probleem niet op. Er moet zo snel mogelijk met elkaar gepraat worden, omdat er juist in de eerste periode na een escalatie de meeste kans is op herstel van de arbeidsverhoudingen.

mediation

Meestal adviseert een bedrijfsarts om de hulp van een mediator in te roepen. Mediation kan voorkomen dat mensen zich ziek melden of juridische hulp inroepen. Mediation is zinvol als u belang hebt bij een goede relatie in de toekomst, of juist zonder strijd uit elkaar wilt gaan en het conflict niet voor de rechter wilt uitvechten. Een belangrijke voorwaarde is wel dat beide partijen vrijwillig deelnemen en zich actief opstellen.

uitspraak rechter

De werkgever en werknemer hoeven het advies om mediation in te zetten niet op te volgen. Maar de kantonrechter houdt met een dergelijke afwijzing dan wel degelijk rekening. Zo kan de rechter het verzoek tot ontbinden van de arbeidsovereenkomst afwijzen als mediation niet eerst is ingezet.

de voordelen

  • snelheid; het eerste gesprek vindt gegarandeerd binnen vijf werkdagen plaats
  • maatwerk; gericht op de oplossing waar beide partijen achter staan
  • kostenefficiënt
  • vertrouwelijkheid is gewaarborgd

werkwijze

De mediator begeleidt bij het vinden van een oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is. Voorafgaand aan het traject ontvangen deze partijen een mediationovereenkomst en een geheimhoudingsreglement. Het probleem wordt doorgaans binnen vier à vijf gesprekken opgelost. Het bijzondere van mediation is dat de afspraken aan het eind van het traject zwart-op-wit worden gezet, zodat iedereen verplicht is zich hieraan te houden.

kwaliteit

Wij werken uitsluitend met geregistreerde mediators die zijn aangesloten bij het Nederlands Mediation Instituut (NMI). Dit is een onafhankelijke stichting die de kwaliteit van mediation in Nederland waarborgt en jaarlijks toetst. De mediators hebben verschillende specialismen en achtergronden. Zo bent u verzekerd van de best mogelijke hulp bij conflicten.

meer informatie

Neemt u voor meer informatie contact op met MedRecht, 030 - 299 62 34. MedRecht is onderdeel van ArboNed. U kunt ook gebruikmaken van de contactfaciliteiten in de rechterkolom.